Présents : Olivier (Félix), Maxime (Solène), Etienne (Ulysse), Grichka (Anouk), Nathalie (Félix et Charlotte), Sophie (Johanne), Emilie (Tania), Guillaume (Paula), Basile (Alix)

Invité : Mathieu

Ressources Humaines :

Le congé maladie de Nathalie est prolongé jusqu’à la fin de semaine prochaine, Mélodie la remplace.

Narimane a été malade (épidémie à Bâbord).

Recrutement des postes d’agents à mi-temps : Lailina a commencé à Bâbord. En attendant les autres recrutements, Jessica et Hedia travaillent en CDD jusqu’à la fin du mois.

Pôle emploi a bien envoyé des candidatures, mais ce n’est pas simple de trouver le bon profil. C’est sans doute la Mission Locale qui nous enverra des profils plus pertinents.

Des entretiens sont prévus.

Inscriptions des enfants

Clément (Bâbord) part mi-mars. Mathieu a reçu une demande de berceau réservataire de la part de Baby Loup (temps plein, enfant âgé de 15 mois) qui viendrait remplacer Clément.

Autres

La mairie a installé des alarmes anti-terroristes reliées à la préfecture dans la crèche. Il est possible qu’elle décide aussi de mettre un système de barrière pour le dépose-minute pour des raisons de sécurité.

Les permanences

L’équipe a signalé des dysfonctionnements, notamment des absences de parents. Le CA devra faire un rappel aux parents.

Aménagement Entrée

Un réaménagement est en cours pour favoriser une meilleure communication : des tableaux d’affichage seront installés, ainsi que de nouveaux meubles (voir CR de la dernière assemblée parentale).

Objectifs environnementaux

Le label Ecolo crèche récompense des démarches favorables à la diminution de l’impact environnemental des crèches.

Après une recherche précise d’informations, nous décidons de ne pas chercher à obtenir ce label car il implique un programme de formation très cher, pour de faibles avantages.

Par contre, nous pouvons nous en inspirer pour nous fixer nous-mêmes des objectifs d’amélioration, notamment niveau alimentation, gestion des déchets, et matériau des meubles et jouets.

Au niveau de l’alimentation, nous allons choisir un primeur privilégiant des produits locaux / bio si possible.

Les poissons surgelés seront partiellement remplacés par des sardines à l’huile/maquereaux.

Pour les couches, des parents sont en train d’étudier la meilleure solution. Nous examinons aussi la possibilité de composter nos déchets de cuisine.

NB : le médecin de crèche nous a rappelé qu’il ne fallait pas apporter de bonbons pendant les anniversaires.

Les ponts

Le CA vote la fermeture de la crèche le 22 mai et le 14 juillet (vote à l’unanimité, 6 votants).

Fête du printemps

Elle aura lieu le 21 mars.

Prochaine réunion

Le 27 février, réunion pédagogique

Présents : Sophie Launay, Sébastien Cirotteau, Gabriela Gonzalez, Gil Leroux, Emilie Buezo de Manzanedo, Aurélie Crémon, Etienne Establie, Grichka Lingerat (Président)

Invité : Mathieu

• Actualités de la crèche

Les jeudi 2 et vendredi 3 janvier, il y avait vraiment peu d’enfants présents à la crèche (9 le vendredi en total).

Il vaut mieux fermer durant les ponts du 22 mai et du 13 juillet pour éviter que la crèche ouvre pour très peu d’enfants finalement.

Cette fermeture sera donc proposée aux parents prochainement.

Suites de l’inondation

A priori la MAIF refuse de rembourser car le dommage serait de notre responsabilité (élément de mobilier de la cuisine défaillant). Si ça se confirme il va falloir payer les travaux.

Ressources Humaines

Jessica et Hédia, ayant terminé leur contrat, sont en CDD jusqu’à la fin du mois de janvier. Laura et Mila terminent leur contrat le 23 et 24 janvier.

Il faudra recruter 4 personnes en janvier dès que la Mission locale et Pôle emploi annonceront qu’il y a un budget pour les emplois aidés cette année.  Ils nous proposeront alors des CV.

• Finances

PSU

La CAF a communiqué sur le montant de la PSU cette année. Le tarif horaire reste le même, cependant la participation des parents augmente légèrement (voir CR du précédent CA). La CAF annonce également qu’elle peut mettre en place des financements « bonus » selon trois critères : que le territoire (quartier de la crèche) soit défavorisé économiquement ; que la  crèche soit socialement mixte ; qu’elle accueille des enfants handicapés. Seul le troisième volet pourrait nous concerner éventuellement.

Primes

Les salariés ont reçu 600 euros net en décembre.

Le résultat financier s’annonçant positif cette année, si la prime défiscalisée que le gouvernement avait mise en place en 2019 est reconduite pour 2020, une deuxième prime pourrait être envisagée dans les mois prochains.

• Changements du règlement intérieur

Le CA vote à l’unanimité le montant de l’adhésion annuel à l’association pour 2020 : il reste au tarif de 7.50 € par parent (montant inscrit dans le règlement de fonctionnement, article 19).

Le CA vote à l’unanimité la modification suivante du règlement intérieur : l’article 21 du règlement intérieur comporte à présent cette phrase : « chaque famille ayant un contrat à temps plein sur l’année a droit à 7 semaines de congés par année civile, dont les fermetures de la crèche plus les jours fériés ».

Les parents peuvent donc bénéficier de 10 jours de congés par an (pour un temps plein sur 12 mois) en plus des semaines de fermeture annuelle de la crèche. Pendant ces congés l’enfant ne vient pas et la famille ne paie pas.

• Le point sur les activités des parents

La fête de Noël a connu un grand succès.

La feuille de chou n’est pas encore sortie > voir avec les parents concernés ; site internet à actualiser.

La réflexion sur l’entrée de la crèche sera lancée à la prochaine réunion.

Les autres activités suivent leur cours.

• Retour des entretiens avec le personnel

Beaucoup de points positifs ont été relevés par les salariés. Voici les points à améliorer :

• La communication autour des formations professionnelles : qui s’en occupe, quelles formations sont possibles etc.  
• La communication tribord // bâbord
• Accès à la consultation de la convention collective et grilles de salaire.

• Suivi de la dernière assemblée parentale

Lors de la dernière assemblée des ateliers de parents ont planché sur la fête de Noël (déjà réalisée avec succès), sur la démarche environnementale à la crèche, sur l’alimentation à la crèche.

Que s’est-il passé depuis ?

Alimentation

• Nous proposons d’interdire les bonbons pendant les anniversaires
• Passer de 2 repas/semaine contenant du poisson à 1 seul et le remplacer par un repas végétarien supplémentaire / ou bien par un autre genre de poisson (type sardine à l’huile, maquereau) : cette piste doit être validée par le médecin de crèche
• Chercher un nouveau primeur : la recherche continue (critères : local, livraison fiable, prix abordable, qualité)
• Collation : l’idée de proposer de temps en temps des fruits secs (figues , abricots…) est en place depuis peu
• Inciter les parents à faire des propositions de plats et à communiquer avec Samira

Crèche durable

Notre objectif sera d’obtenir le label Ecolo Crèche.

Pour l’instant, nous prospectons pour connaître les meilleurs actions dans le domaine du traitement des déchets.

Etienne a contacté Humus et Pousse Cailloux (jardin partagé pour faire du compost), Pierre Yves le papa de Gabriel a récupéré des déchets pour son compost.

Dans les prochains jours Grichka va contacter des crèches qui ont déjà le label pour comprendre comment s’organiser.

• Préparation de l’ordre du jour de la prochaine Assemblée Parentale

1.Temps collectif :

• le Budget prévisionnel
• le retour sur les activités des parents
• Recrutement CA

2. Les ateliers

Atelier 1 : réaménagement de l’entrée de la crèche

Atelier 2 : fête du printemps

Atelier 3 : suivi projets crèche durable //alimentation