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Compte Rendu de la réunion associative du 14/02/2018

La réunion s’est déroulée le mercredi 14 février au soir. 22 familles présentes.

Retour des commissions :

Com COMMUNICATION

– Distribution de la nouvelle Feuille de chou
– Vide grenier : la date devrait être confirmée très bientôt.
– Cadeau de fin d’année en préparation pour les grands

Com FINANCES

– Difficile de faire un prévisionnel. On part sur la base de l’année dernière.
– Toujours pas d’info de la PSU
– Un crédit a été contracté pour pouvoir payer les salaires de ce mois-ci et le suivant (c’est habituel !).

‐ Pas d’infos sur les emplois aidés : on navigue à vue, pour continuer à fonctionner.
Problématique du poste ménage, qui jusqu’à présent était un emploi aidé : on va devoir basculer sur un CDI, moins cher en terme de charges salariales.

Com RESSOURCES HUMAINES

Beaucoup de changements de postes et d’heures supplémentaires ces derniers temps. S’est souvent posée la question de fermer la crèche ces dernières semaines…

– Tribord :
Aminata est arrêtée jusqu’au 31 mars, remplacée par Marie-­Françoise, qui sera remplacée par Mélodie.
Nathalie arrêtée jusqu’aux vacances, puis sera en mi-­‐temps thérapeutique > Quelle organisation ? Complétée par Aida ?
Samira déchargera Aida sur ses taches ménagères de milieu de journée.
Marie passe son concours de puéricultrice > résultats à suivre pour organiser la rentrée !

– Bâbord :
Lamia est arrêtée depuis janvier.
Mathieu a fait remplacement pendant 2 semaines entre le départ de Jennifer et l’arrivée d’Emmanuelle.

Entretiens : reprogrammés les uns à la suite des autres faute de temps. Le registre du personnel est à actualiser prochainement.

Com FETE

– La plus grosse fête de l’année a eu lieu pour le départ à la retraite de Marie-­Françoise : bilan positif. On a réussi la surprise !
– Préparation de la Fête du printemps (mode brunch)
‐ La dernière fête sera la Fête d’été avant le départ en grandes vacances.

Com FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF

-­ Organisation des permanences, gestion de la boite mail
‐ Le document récapitulatif sur le fonctionnement associatif est retravaillé pour avoir un document propre.
‐ Le recrutement des nouvelles familles se fera bientôt : mars-avril.

Com CUISINE

– Modification du process de réception des commandes épicerie : afin de conserver la chaîne du froid, on mettra désormais les produits directement au frigo et on conservera un emballage de chaque produit frais différent (tout l’emballage) dans une boite pendant 15 jours : on va installer les boites pour chaque jour de la semaine près du frigo. On met un petit post explicatif pour dire ce que c’est l’estampille sanitaire, le n° de lot…
‐ Cela concerne les parents de permanence pour le goûter!
–>  Bien vérifier les dates limites de consommation : à prendre en priorité
-­ diversification des céréales dans pain et goûter : en cours

Com AMENAGEMENT

Fenêtres nettoyées
Petites bricoles/réparations en cours

Il va falloir trouver un plombier pour réparer la fuite de la salle de bain à Bâbord (la mairie ne s’en occupe plus !).

INFOS DIVERSES

-­ La qualité de l’air dans la crèche est bonne !

-­ 2 familles viennent d’intégrer la crèche :
-­ Les parents de Emilio (ancienne famille) vont intégrer la com RH
-­ Les parents de Clément vont intégrer la com fête

‐ Absence de Lou pendant 2 mois (avril-­‐mai) : sera comblée avec un réajustement des contrats des uns et des autres (ceux qui veulent passer du temps partiel à 4 jours / semaine peuvent informer Mathieu).

­‐ Attention la majorité des membres du CA sera démissionnaire lors de l’AG du 9 avril (il ne restera plus que 2 personnes ! pas de CA = pas d’asso = pas de crèche): on vous invite à intégrer le CA, n’hésitez pas à venir voir le prochain CA (7 mars).

‐ Mea culpa du vice‐président sur le manque d’infos aux parents sur l’organisation RH des dernières semaines. Le meilleur outil reste de dialoguer avec les référents le soir, et que la com RH communique sur pourquoi on fait ces choix.

‐ Compte-­rendu du CA

Compte Rendu de l’AG Extraordinaire du 16/10/2017

La réunion s’est déroulée le jeudi 16 octobre au soir.
27 familles présentes.
Après une réunion pédagogique a eu lieu une AG extraordinaire et un retour des différentes commissions.

Com CUISINE

– La com cuisine est en train de changer de primeur, afin d’avoir des fruits et légumes locaux, parfois bio, à un prix raisonnable : Cap Local
– Pour les fruits exotiques (bananes, …) : avec SOP primeurs
– Pain : la com cuisine réfléchit à l’idée de varier les farines
– Goûters : voir si trop de produits laitiers ?
– Réflexion globale sur la réorganisation des livraisons et suivi des produits

Com COMMUNICATION

– La com com demande aux parents de vérifier les contacts de chaque famille sur le site internet de la crèche.
– La prochaine feuille de choux est en cours de rédaction. Les anciennes sont disponibles en ligne.
– Réflexion sur le changement de date du vide grenier de la crèche.
– Annonces : le « petit coin » est en ligne pour diffuser des annonces sur le site internet de la crèche (puériculture et autres) : les annonces restent 2 mois en ligne puis s’autodétruisent.

Com FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF

travaille sur bilan / récapitulatif des choses à faire, qui fait quoi, etc.
propose un abonnement groupé pour l’Ecole des Loisirs (besoin de 5 familles minimum pour avoir un tarif à 36 euros).

Com AMENAGEMENT

en train de caler un calendrier
premiers travaux de bricolage (tuyaux cuisine, etc)

Com FETE

la fête de Noël est fixée au 16 décembre > appel à candidatures pour animations
Départ à la retraite de Marie-Françoise : autour du 31 janvier 2018 > une grande fête sera organisée, dans une grande salle. Une enveloppe circulera.

Com RESSOURCES HUMAINES

Marie : tout va bien
Entretiens annuels : ils sont planifiés, ils se feront sur les 2 prochains mois.
Shukri termine son contrat aidé : on lui propose un CDD jusqu’à Noël et après on verra. Elle a accepté.
Médecin : il faut changer de médecin de la crèche, c’est en cours de concrétisation.
La com RH doit statuer sur la RIS (entre 1 et 1,5) et le transmettra au CA pour validation.

Compte-rendu du CA

Le contrat de Mathieu passe en forfait jour plutôt qu’en forfait heure.
Le CA a statué sur une prime de fin d’année donnée aux salariés de 1.400 euros bruts. Cette prime est liée au bilan 2017 qui est très bon (+47.000 euros). Une partie est donc reversée aux salariés, en plus des chèques cadeaux.
Le bon résultat prévisionnel est essentiellement dû à l’augmentation du taux horaire de la PSU et à notre bon taux de facturation. Il s’explique aussi par une baisse notable des charges (achats et frais de formation). Ce bon résultat sera d’autant meilleur que sera la subvention exceptionnelle.

Embauche de Mélodie pour 2 semaines à Tribord.

ELECTION de nouveaux membres du CA :

Nouveaux candidats : Clémentine Lamouret (Madeleine) et Anne Kriegel (Willow)
Contre : 0
Abstentions : 0
Pour : 50
Election à l’unanimité. Le CA est donc désormais constitué de 10 personnes :
– Laurent (Gabin), vice-président
– Sophie (Iris), présidente
– Etienne (Joséphine)
– Annalisa (Lou)
– Gaëlle (Katell)
– Pauline (Léomée)
– Valérie (Malo), trésorière
– Olivia (Ilya), secrétaire
– Clémentine (Madeleine)
– Anne (Willow)