Actualités

Un dégât des eaux est survenu à Tribord le mardi 5 : l’alimentation en eau du four à vapeur a eu une fuite pendant la nuit. Les dégâts sont assez importants. Tribord a été fermé une matinée. L’expert de l’assurance est venu et propose 1200 euros pour les meubles. Pour le lino et les plinthes : il faudra faire les travaux. Soit : remplacement du lino par du parquet flottant (en PVC, sans rainures) : il faut alors compter 3 ou 4 jours de fermeture pour les travaux. Et ensuite changer les plinthes. Si on décide de remettre du lino à l’identique, cela prendra 15 jours de travaux.
Il faut donc choisir, d’abord, si nous souhaitons du parquet en PVC ou du lino. Nous décidons de nous renseigner mieux sur la composition du PVC, de vérifier son innocuité ; vérifier aussi les prix ; ensuite il faudra décider de la période la moins gênante pour les travaux : avril pendant les vacances scolaires ? Juillet ?
Il faudra enfin parler avec l’assurance pour se mettre d’accord.

Activités des parents

La cour a été nettoyée.
L’abonnement à l’école des loisirs est lancé.
Le relais a été fait pour la gestion du site internet.
Feuille de chou : pas encore de nouvelles remontées au CA.
Fête et apéros : des initiatives ont été prises.
Gestion des inscriptions : les parents ont actualisé le fichier en vue de l‘inscription de deux nouvelles familles en janvier (qui fera suite au départ de Clément et Alice à Bâbord).

Permanences

L’équipe a attiré notre attention sur un nombre élevé de permanences non faites : jours non attribués ou parents absents.
Il y avait également beaucoup d’absents à la réunion pédagogique.
Un rappel sur l’importance de participer aux activités devra être fait.

Préparation de la réunion parentale du mardi 12 novembre

Ordre du jour :
– Rappel au sujet des permanences.
– Retour sur les activités effectuées
– Appel à volontaires pour l’entrée du CA

Puis les parents choisiront un des trois ateliers :

1. Fête de Noël : avec la participation de Carine ; les parents de Soan, Anouk, Paula et autres volontaires commenceront à préparer la fête.
2. Alimentation : avec la participation de Mathieu, les parents volontaires parleront de la composition des repas et des fournisseurs (provenance).
3. Développement durable : avec la participation de Christophe ; Grichka et les autres parents volontaires verront comment améliorer les performances de la crèche en matière d’environnement.

Ressources humaines

Fins de contrats
Les agents polyvalents présentes auprès des enfants voient leur contrat d’un an toucher à sa fin.
Jessica et Hédia : fin de contrat le 27 novembre. Un CDD leur sera proposé jusqu’à la fermeture de Noël voire plus le temps de trouver une solution.
Pour Laura et Mila : le contrat prend fin le 13 janvier.
Il va donc falloir envisager des recrutements dans les mêmes conditions (4 contrats aidés à mi- temps).
Entretiens annuels des salariés
Ils ont commencé et se poursuivent avec l’objectif de les finir en décembre.

Point finance

La crèche dispose de 170 000 € de trésorerie qui devraient nous permettre de tenir bon jusqu’à fin février sans besoin d’emprunter à la banque, le temps que les subventions soient versées.
Le résultat prévisionnel de 2019 est situé entre +10 000 et +20 000 euros (résultat net).
Les primes de Noël seront calculées en fonction de ce résultat et selon les annonces possibles de défiscalisation du gouvernement.

Présents : Grichka Lingerat, Capucine Perrin, Maxime Bousquet, Sophie Launay, Gabriela Gonzalez, Nathalie Leroux, Emilie Buezo de Manzanedo, Steve Tonneau, Sébastien Cirotteau

Invités : Mathieu (directeur), Christophe (directeur adjoint)

Augmentation des tarifs de la CAF

La CAF change la tarification des crèches : le calcul de la participation horaire des familles s’appuie sur un taux d’effort lié au nombre d’enfants à charge, qui va augmenter en 2020 de  0,2%.

Cette augmentation n’est pas très significative (mais elle nécessite que les contrats soient revus et resignés).

Mais par ailleurs, le plafond de ressources du barême de la CAF, au-delà duquel le taux de facturation reste identique quelles que soient les ressources de la famille passe de 4874 euros jusqu’à maintenant à 5300 euros à partir de septembre 2019 (ce chiffre correspond aux ressources mensuelles de la famille).

Cette élévation du plafond de ressources aura donc un impact sur les familles dont les ressources sont comprises entre 4874 euros et 5300 euros par mois.

Le CA doit voter l’inscription des ces tarifs dans le règlement intérieur. La modification du règlement est votée à l’unanimité.

Ressources Humaines

• La nouvelle équipe se met en place à Bâbord. L’événement de ce mois sera le départ de Marie qui continue sa formation.

Le CA accorde une rupture conventionnelle à Marie. (unanimité :  pour : 9 – contre : 0)

Le pot de départ de Marie aura lieu le 19 septembre à 18h30 à la crèche.

• Evolution du point d’indice des salaires

Le CA vote à l’unanimité une évolution de la RIS  (rémunération individuelle supplémentaire) de 1,5% pour l’année prochaine.

• Le CA va commencer à planifier les entretiens annuels avec les salariés.

Date des congés

Lors de la prochaine assemblée parentale, le CA soumettra au vote des parents deux possibilités pour les congés de Noël : du 20 décembre au 02 janvier OU du 24 décembre au 06 janvier.

Elections du Délégué du Personnel

Par obligation légale, l’association est tenue d’organiser des élections pour le Comité Social et Economique (délégué du personnel). Le 1^er tour sera le 17 octobre. Il est réservé aux salariés syndiqués. Toutefois, comme il n’y pas de salarié syndiqué à la crèche, il faudra en fait attendre le 06 novembre (2^ème tour) pour qu’un candidat puisse se présenter.

En l’absence de candidat, le poste restera vacant.