1. Organisation vide-grenier (dimanche 22 mai)
Stéphanie va renvoyer un mail pour savoir si assez de familles sont partantes. Une réponse rapide sera attendue car le dossier doit être déposé 6 semaines avant. Nous décidons de maintenir à partir de 10 familles présentes.Pour rappel cet évènement répond à une demande de la Mairie que nous participions à la vie de quartier en retour de la mise à disposition de nos locaux. À l’avenir une participation sous une autre forme qu’un vide-grenier pourrait même être envisagée. De nombreuses autres associations notamment culturelles du quartier pourraient être contactées.
2. Prochaine réunion pédagogique
Elle aura lieu lundi 11/04 à 20h30 et son thème sera celui des interactions entre les enfants et celui de la question des limites. Un mail de rappel sera envoyé.
3. Fête du printemps
Une affiche a été préparée par Anne et affichée à la crèche. A priori un seul retour a été reçu pour proposer de l’aide. Une relance par mail est à prévoir pour remotiver les troupes et rappeler l’évènement.Prévoir une équipe de rangement.
4. Point RH
Christophe nous annonce sa décision de partir de la crèche après 14 ans à Rires & Grimaces. Il préfère se libérer des responsabilités liées à son poste, le travail et l’ambiance au sein de la crèche lui plaisent toujours mais c’est pour lui le bon moment d’envisager une autre expérience professionnelle. Une rupture conventionnelle est envisagée pour septembre.
Karim finit son contrat en avril. Nuiveris et Kevin terminent tous les deux leur contrat en mai, Kevin devrait être renouvelé.
Kim ne reprendra pas avant janvier.
Un poste de salarié·e pourrait évoluer en interne pour pallier le départ de Christophe. Un nouveau recrutement sera de toute façon à prévoir (peut-être plutôt un·e auxiliaire)
Aurélie part l’année scolaire prochaine en année sabbatique.
5. Réunion Mairie pour la Commission d’Admission Unique
Représentaient R&G : Mathieu, Florence, Nicolas & Nicolas
Mme Katzenmeyer a communiqué aux 6 crèches associatives présentes la nécessité de rejoindre le processus de la commission pour l’attribution des places (en évoquant l’éventualité d’un non renouvellement du bail de nos locaux le cas contraire). Elle a mentionné pouvoir prendre en compte notre projet associatif via la commission. Globalement pas vraiment de nouveaux éléments à l’issue de cette réunion un peu particulière dans sa conduite.
Pour montrer que nous sommes de bonne volonté Mathieu va contacter les techniciens de la Mairie pour s’assurer déjà s’ils ont bien compris notre projet associatif et dans quelle(s) mesure(s) celui-ci pourrait réellement être pris en compte.
Julie pour sa part a identifié 2 crèches associatives déjà intégrées à la commission (La Courte Échelle et Plume d’Ange) et a contacté la première. Visiblement cela se passe bien pour eux mais parce qu’ils arrivent à prévenir assez rapidement les parents affectés à la crèche de l’engagement associatif nécessaire – ils ont eu aussi des pressions de la part de la Mairie pour intégrer à la commission les quelques places dont ils avaient réussi à garder le choix d’attribution en interne.
Mathieu a réexpliqué pourquoi une intégration de R&G à la commission changerait complètement la donne pour nous. En effet nous ne pourrions plus n’avoir que des enfants accueillis à la crèche sur des journées entières comme nous l’avons tous choisi, via la commission nous serions forcés de recevoir des enfants sur des accueils partiels. Cela aurait pour conséquences :
- un doublement/triplement du nombre de familles et donc plus du tout la même gestion associative
- le fait que nous n’aurions plus de souplesse sur le temps de présence des enfants (si des enfants sont accueillis de 16h à 18h, cela veut donc dire qu’autant d’enfants doivent la quitter à 16h)
- une perte financière car nous n’aurons plus exactement le même taux de remplissage de la crèche
- et enfin – et pas des moindre – cela remettrait totalement en cause le projet pédagogique de la crèche qui est basé sur une continuité et une stabilité entre les groupes d’enfants, l’équipe éducative et les familles.
6. Fête de fin d’année
Faire une relance par mail pour que les familles remplissent le sondage et qu’on puisse fixer la date.
7. Organisations en groupes de travail
Question ouverte : suite à la baisse d’investissement associatif (liée notamment à la situation sanitaire) l’organisation en pôles de travail reste-t-elle la plus pertinente ? À rediscuter tous ensemble.
8. Réseau ACEPP
Nous avons évoqué l’éventualité de rejoindre ce réseau dont nous avions déjà fait partie il y a quelques années et qui avait été quitté suite à des divergences de points de vue. À étudier, si jamais nous le souhaitons cela se ferait via les parents.