Personnes membres du CA présentes : Mathilde (Sybille – Tribord), Daniel (Esmé – Bâbord), Sophie (Evan – Tribord), Julie I. (Alix – Bâbord) Florence : présidente (Raphaëlle – Bâbord), Julie V. : secrétaire (Nino – Tribord), Rachel (Elisa), Nicolas (Wanda), Nicolas (Eliott), Laurent (Layla), Guilherme (Luisa), Marion (Lila)
Invité : Christophe directeur adjoint

1. Ressources humaines:

Planning des entretiens du personnel finalisé, à valider par les membres du CA pour confirmation horaires et transmission aux équipes. Méthodologie: support trame et entretiens N-1 consultables, si besoin.

2. Organisation de l’élection du comité social et économique:

Nicolas (Layla) est venu faire une présentation à l’équipe de la crèche, invitation d’un représentant d’organisation syndicale à prévoir.

3. Finalisation du courrier d’alerte pour la CAF et la Mairie:

Suite aux engagements pris au dernier CA, Julie I. a rédigé un courrier d’alerte à destination de la CAF et des équipes & institutions municipales, au sujet de la revalorisation du diplôme de jeunes enfants (EJE). Cette augmentation significative, comme annoncé, devrait avoir un impact financier substantiel sur les résultats annuels de la crèche. Projection d’application à court terme, le sujet sera abordé lors d’une prochaine réunion parentale.

4. Validation du courrier pour les services vétérinaires:

Validation d’une réponse de la crèche, suite à la réception du rapport des services vétérinaires.

5. Réunion parentale du 15/11/2021:

Favoriser l’implication de tous, assurer un dynamisme, ordre du jour à conclure.
Premiers retours de parents de la crèche, sur le souhait d’aborder en réunion parentale, le sujet de l’impact environnemental de la crèche (ex: gestion des déchets, compost). Etat des lieux, propositions, pistes d’amélioration.
Le CA souhaitait partager des retours d’expériences sur l’intérêt des réunions pédagogiques ou parentales. L’objectif est de refaire un point sur les contenus, fédérer les anciennes et nouvelles familles sur ces temps de rencontres incontournables, qui pour cause de contexte sanitaire se sont dispersés.
Le CA propose un apéro et moment convivial avant le début de la réunion parentale, de continuer ensuite sur une réunion en collectif puis un temps de concertation en sous groupes sur l’organisation des fêtes de Noel et l’impact environnemental de la crèche.

Personnes membres du CA présentes : Romain KASSEL (Sybille – Tribord), Daniel KELLY (Esmé – Bâbord), Thomas SAUVALLE : trésorier (Camille – Tribord), Sophie ARTUS (Evan – Tribord), Laurent CORAL GELIS (Layla – Tribord), Julie INDART (Alix – Bâbord), Florence DUCLOS : présidente (Raphaëlle – Bâbord)
Invité : – Mathieu MAUFOUX : directeur

1. Ressources humaines

Remplacement du Kim à Tribord durant son congés maternité
Kim sera remplacée par Marine, éducatrice de jeunes enfants. Marine connaît bien la crèche et son projet car son fils, Maël, a fréquenté la crèche en 2020- 2021.

Remplacement de Shukria, agent d’entretien de la crèche, durant son arrêt maladie Actuellement en arrêt maladie, Shukria est remplacée par la fille de Samira, selon le même volume horaire que Shukria (20h/semaine)

Réunion d’équipe le 27/10/2021
Une réunion d’équipe aura lieu le 27/10 pour évoquer notamment les points suivants :
– Récréer du lien entre Bâbord et Tribord
– Informer l’équipe sur l’organisation des élections du comité social et économique. Nicolas CORAL GELIS (Layla – Tribord), membre du CA, participera à la présentation de ce point

Revalorisation du diplôme d’EJE
Le travail de Mathieu avec ELIFSA, le syndicat employeur, et le CA autour de cet arrêté ministériel se poursuit. Il est envisagé d’évoquer cette question en réunion parentale en Janvier dans la mesure où cette revalorisation aura un impact lourd sur le bilan et l’équilibre financier de la crèche.
Julie INDART propose de rédiger une première ébauche de courrier d’alerte, signé par les membres du CA, à adresser à la direction de la CAF Haute-Garonne (en mettant en copie la mairie / élue à la Petite enfance) pour demander une augmentation des subventions pour faire face à l’augmentation de salaire du personnel titulaire du diplôme d’EJE.

Renouvellement des contrats aidés
Mathieu va proposer à Kevin et Nuiveris le renouvellement de leur contrat.

2. Règles d’éviction en cas de symptômes

Mathieu et le médecin de la crèche ont travaillé pour définir les situations nécessitant l’éviction d’un enfant de la crèche en cas de présence de symptômes (toux, diarrhée, fièvre supérieure à 38°, vomissement.)
Mathieu enverra prochainement une note à l’ensemble des familles.

3. Retour sur le contrôle des services vétérinaires

Le rapport des services vétérinaires suite à leur visite inopinée du 23/09 est globalement satisfaisant. Quelques points relevés par l’inspectrice nécessitent des actions à mettre en place de la part de la crèche (remise en peinture de la cuisine, achat de matériel, …)
Il faudra également prévoir l’intervention d’une entreprise pour faire une analyse microbiologique de la cuisine (à savoir analyse des surfaces dans la cuisine après nettoyage) 3 fois par an.
Mathieu se renseignera par ailleurs sur le cout et la consommation électrique d’une cellule de refroidissement (pour refroidir les aliments servis froids après avoir été cuits à la crèche, ex : compote).