Nb de familles : 6
1 réunion par mois + des tâches à mener ;
Entretiens individuels, plan de formation, entrées/sorties, DU (EvRP)…

Responsabilités
La Comm RH est responsable, au nom de l’Association (employeur des salariés), de la gestion des Ressources Humaines et traite, en décidant et suivant la mise en œuvre, pour le Conseil d’Administration, de l’ensemble des tâches associées (entretiens individuels, formation…).

Fonctionnement
Les membres de l’Association (familles) qui constituent la CommRH, travaillent directement avec la Direction (Directeur ou Directeur Adjoint) sur tous les sujets concernant la gestion des employés de la crèche. Il se voie lors de réunions plénières mensuelles et de réunions de travail spécifiques avec les membres responsables des actions concernées.

Les programmes de réunions sont définis à l’avance et des comptes-rendus formalisés et archivés sont diffusés aux membres de la CommRH pour chaque réunion. Les comptes-rendus sont envoyés de façon partielle à la Direction (par exemple les Entretiens Individuels sont confidentiels entre les membres de la CommRH et chaque salarié).

Une synthèse des actions menées par la CommRH est remontée au CA. Des points d’information sur les travaux de la CommRH sont présentés aux salariés et parents, lors des réunions parentales et réunions d’association.

Agenda-type fixé par toutes les réunions mensuelles :
Activités récurrentes

• Informations générales (généralement apportées par la Direction)
• Elaboration et suivi du Plan de formation
• Mise à jour du registre du personnel (Chaque mouvement donne lieu à des contrats ou avenants et recherche de remplaçant.
• Gestion des Entrées/Sorties et Absences programmées des salariés
• Programmation et réalisation des Entretiens Individuels des salariés et remise d’un compte-rendu au salarié (qui le signe).
• Gestion des Fiches de poste, organisation et procédures de travail
• Gestion des Relations parents/salariés
• Gestion des risques (DU / PMS)
• Comptes-rendus et retours pour les réunions associatives
• Prochaine CommRH

Chantiers 2015-2016

• Obligation de mutuelle / complémentaire santé
• Nouvel l’organigramme de la crèche.
• Plan de formation : Tous les salariés ont eu au moins une formation ; LaCommRH a décidé d’aller au-delà du budget fourni par l’OPCA !
• Départ et remplacement du cuisinier
• Changements dans les postes de nettoyage : Retour à une personne avec Shukri (et cuisinier)
• Document Unique/PMS